Modello di offerta di lavoro: template pronto da compilare
Un modello di offerta di lavoro pronto all'uso, con tutti i campi da compilare e un esempio reale. Copia la struttura e adattala a ogni posizione.
Riscrivere un annuncio da zero a ogni posizione è una perdita di tempo. Con un buon modello di offerta di lavoro parti da una struttura solida, compili i campi e sei pronto a pubblicare in pochi minuti — mantenendo coerenza tra tutte le tue ricerche.
In questo articolo trovi un template pronto da copiare, con la spiegazione di cosa scrivere in ogni sezione, e un esempio compilato per vedere il modello in azione.
Il modello da copiare
Copia questa struttura e sostituisci i campi tra parentesi quadre.
[Titolo del ruolo] — [Sede] ([Tipo di contratto/modalità])
CHI SIAMO
[2-3 frasi sull'azienda: cosa fate, da quanto, cosa vi rende
un buon posto in cui lavorare.]
IL RUOLO
[2-3 frasi: di cosa si occuperà la persona e perché il ruolo esiste.]
COSA FARAI
- [Responsabilità concreta 1]
- [Responsabilità concreta 2]
- [Responsabilità concreta 3]
REQUISITI INDISPENSABILI
- [Requisito 1]
- [Requisito 2]
REQUISITI GRADITI
- [Plus 1]
- [Plus 2]
COSA OFFRIAMO
- Contratto: [tipo e inquadramento]
- Retribuzione: [fascia indicativa]
- Modalità: [in sede / ibrido / smart working]
- [Formazione, crescita, benefit reali]
COME CANDIDARSI
[Come inviare la candidatura e tempi di risposta.]
Come compilare ogni sezione
- Titolo: usa il termine che i candidati cercano davvero (es. “Addetto/a alle vendite”, non “Ninja del retail”). Aggiungi sede e modalità.
- Chi siamo: per una PMI è un punto di forza — racconta l’ambiente umano e concreto che una grande azienda non può promettere.
- Il ruolo: deve far capire in dieci secondi se la persona è adatta.
- Cosa farai: verbi d’azione e responsabilità specifiche, non frasi generiche.
- Requisiti: dividi sempre tra indispensabili e graditi. Un muro di requisiti scoraggia proprio i candidati validi.
- Cosa offriamo: indicare la fascia di retribuzione aumenta numero e qualità delle candidature.
- Come candidarsi: indica i tempi e garantisci una risposta a tutti.
Se vuoi capire il perché dietro ogni sezione, leggi la guida completa su come scrivere un annuncio di lavoro efficace.
Un esempio compilato
Addetto/a alle vendite — Milano (full time)
CHI SIAMO
Siamo un negozio di abbigliamento indipendente nel centro di Milano,
attivo dal 2015. Un team piccolo di cinque persone dove ognuno conta
e le decisioni si prendono insieme.
IL RUOLO
Cerchiamo un/una addetto/a alle vendite per il nostro punto vendita.
Sarai il primo contatto con i clienti e contribuirai a rendere ogni
visita un'esperienza piacevole.
COSA FARAI
- Accogliere e assistere i clienti in negozio
- Gestire la cassa e le operazioni di pagamento
- Curare l'ordine e il riassortimento degli scaffali
REQUISITI INDISPENSABILI
- Esperienza di almeno 1 anno nella vendita al dettaglio
- Disponibilità a lavorare nei weekend
REQUISITI GRADITI
- Conoscenza dell'inglese per i clienti stranieri
COSA OFFRIAMO
- Contratto: tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
- Retribuzione: CCNL Commercio, 4° livello
- Modalità: in sede, 40 ore su turni
- Formazione iniziale e un ambiente di lavoro sereno
COME CANDIDARSI
Invia il tuo CV tramite il modulo qui sotto. Leggiamo tutte le
candidature e rispondiamo entro una settimana.
Automatizza la compilazione del template
Un modello ti fa risparmiare tempo, ma compilarlo bene per ogni ruolo richiede comunque attenzione. Assumi parte dal titolo del ruolo e genera in automatico descrizione, responsabilità e requisiti con un tono di voce coerente con il tuo brand — poi salvi il template per le posizioni ricorrenti e pubblichi su tutti i portali in un click.
Assumi è l’ATS per i team HR delle PMI italiane, oggi in closed beta.