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Modello di offerta di lavoro: template pronto da compilare

Un modello di offerta di lavoro pronto all'uso, con tutti i campi da compilare e un esempio reale. Copia la struttura e adattala a ogni posizione.

Assumi

Riscrivere un annuncio da zero a ogni posizione è una perdita di tempo. Con un buon modello di offerta di lavoro parti da una struttura solida, compili i campi e sei pronto a pubblicare in pochi minuti — mantenendo coerenza tra tutte le tue ricerche.

In questo articolo trovi un template pronto da copiare, con la spiegazione di cosa scrivere in ogni sezione, e un esempio compilato per vedere il modello in azione.

Il modello da copiare

Copia questa struttura e sostituisci i campi tra parentesi quadre.

[Titolo del ruolo] — [Sede] ([Tipo di contratto/modalità])

CHI SIAMO
[2-3 frasi sull'azienda: cosa fate, da quanto, cosa vi rende
un buon posto in cui lavorare.]

IL RUOLO
[2-3 frasi: di cosa si occuperà la persona e perché il ruolo esiste.]

COSA FARAI
- [Responsabilità concreta 1]
- [Responsabilità concreta 2]
- [Responsabilità concreta 3]

REQUISITI INDISPENSABILI
- [Requisito 1]
- [Requisito 2]

REQUISITI GRADITI
- [Plus 1]
- [Plus 2]

COSA OFFRIAMO
- Contratto: [tipo e inquadramento]
- Retribuzione: [fascia indicativa]
- Modalità: [in sede / ibrido / smart working]
- [Formazione, crescita, benefit reali]

COME CANDIDARSI
[Come inviare la candidatura e tempi di risposta.]

Come compilare ogni sezione

  • Titolo: usa il termine che i candidati cercano davvero (es. “Addetto/a alle vendite”, non “Ninja del retail”). Aggiungi sede e modalità.
  • Chi siamo: per una PMI è un punto di forza — racconta l’ambiente umano e concreto che una grande azienda non può promettere.
  • Il ruolo: deve far capire in dieci secondi se la persona è adatta.
  • Cosa farai: verbi d’azione e responsabilità specifiche, non frasi generiche.
  • Requisiti: dividi sempre tra indispensabili e graditi. Un muro di requisiti scoraggia proprio i candidati validi.
  • Cosa offriamo: indicare la fascia di retribuzione aumenta numero e qualità delle candidature.
  • Come candidarsi: indica i tempi e garantisci una risposta a tutti.

Se vuoi capire il perché dietro ogni sezione, leggi la guida completa su come scrivere un annuncio di lavoro efficace.

Un esempio compilato

Addetto/a alle vendite — Milano (full time)

CHI SIAMO
Siamo un negozio di abbigliamento indipendente nel centro di Milano,
attivo dal 2015. Un team piccolo di cinque persone dove ognuno conta
e le decisioni si prendono insieme.

IL RUOLO
Cerchiamo un/una addetto/a alle vendite per il nostro punto vendita.
Sarai il primo contatto con i clienti e contribuirai a rendere ogni
visita un'esperienza piacevole.

COSA FARAI
- Accogliere e assistere i clienti in negozio
- Gestire la cassa e le operazioni di pagamento
- Curare l'ordine e il riassortimento degli scaffali

REQUISITI INDISPENSABILI
- Esperienza di almeno 1 anno nella vendita al dettaglio
- Disponibilità a lavorare nei weekend

REQUISITI GRADITI
- Conoscenza dell'inglese per i clienti stranieri

COSA OFFRIAMO
- Contratto: tempo determinato con possibilità di stabilizzazione
- Retribuzione: CCNL Commercio, 4° livello
- Modalità: in sede, 40 ore su turni
- Formazione iniziale e un ambiente di lavoro sereno

COME CANDIDARSI
Invia il tuo CV tramite il modulo qui sotto. Leggiamo tutte le
candidature e rispondiamo entro una settimana.

Automatizza la compilazione del template

Un modello ti fa risparmiare tempo, ma compilarlo bene per ogni ruolo richiede comunque attenzione. Assumi parte dal titolo del ruolo e genera in automatico descrizione, responsabilità e requisiti con un tono di voce coerente con il tuo brand — poi salvi il template per le posizioni ricorrenti e pubblichi su tutti i portali in un click.

Assumi è l’ATS per i team HR delle PMI italiane, oggi in closed beta.