Dove pubblicare un annuncio di lavoro: guida ai canali per le PMI
Indeed, InfoJobs, LinkedIn, pagina carriere o social? Ecco dove pubblicare un annuncio di lavoro, i canali gratuiti e a pagamento e come scegliere.
Hai scritto un buon annuncio: ora dove lo pubblichi? La scelta del canale incide tanto quanto il testo. Pubblicare ovunque a caso disperde energie; scegliere i canali giusti per il ruolo porta le candidature migliori. Ecco una panoramica dei principali canali per una PMI italiana e come orientarsi.
I portali generalisti
Sono i motori di ricerca del lavoro, i primi posti dove i candidati cercano.
- Indeed — il portale con più traffico in Italia. Pubblicazione base gratuita, con opzioni a pagamento per aumentare la visibilità (annunci sponsorizzati).
- InfoJobs — molto usato per ruoli operativi, commerciali e impiegatizi. Modello misto gratuito/a pagamento.
- Subito Lavoro / Bakeca — utili per ruoli locali e operativi, con un bacino diverso.
I generalisti sono la scelta di default per la maggior parte delle posizioni, soprattutto per ruoli con molta domanda di candidati.
Ideale per ruoli qualificati, impiegatizi e manageriali. La pubblicazione di un annuncio può essere a pagamento, ma puoi anche condividere la posizione gratuitamente dalla pagina aziendale e dai profili del team. Ottimo anche per la ricerca attiva di candidati.
La tua pagina carriere
Il canale più sottovalutato e uno dei più preziosi: la pagina “Lavora con noi” del tuo sito. È gratuita, è tua (nessuna commissione o dipendenza da terzi), rafforza l’employer branding e raccoglie candidature spontanee. Ogni annuncio dovrebbe vivere anche qui, con un modulo di candidatura conforme al GDPR.
I social dell’azienda
Facebook, Instagram e i profili personali del team amplificano l’annuncio verso la tua community e le reti dei dipendenti — spesso i candidati migliori arrivano dal passaparola. Costo zero, buon effetto per ruoli locali.
Centri per l’impiego e canali istituzionali
Per alcune tipologie di ruolo (soprattutto operativi o con incentivi all’assunzione) i centri per l’impiego e i portali regionali restano un canale valido e gratuito.
Come scegliere: una regola pratica
- Ruoli operativi e locali → Indeed, InfoJobs, Subito, social, centri per l’impiego
- Ruoli impiegatizi e qualificati → Indeed, InfoJobs, LinkedIn, pagina carriere
- Ruoli manageriali e specialistici → LinkedIn, pagina carriere, ricerca attiva
In tutti i casi: pubblica sempre anche sulla tua pagina carriere.
Il problema del multiposting
Pubblicare lo stesso annuncio su cinque portali diversi significa cinque login, cinque form da compilare e — soprattutto — le candidature che arrivano sparse tra email, portali e messaggi, con il rischio concreto di perdere i profili migliori nel mezzo.
È qui che un ATS fa la differenza. Assumi pubblica l’annuncio su tutti i principali portali con un solo click e raccoglie ogni candidatura in un’unica pipeline, senza dispersioni. Prima di pubblicare, assicurati che l’annuncio sia scritto bene: ecco come scrivere un annuncio efficace.
Assumi è l’ATS per i team HR delle PMI italiane, oggi in closed beta.