Esempi di job description per i ruoli più richiesti

Vedere una job description ben scritta è il modo più veloce per capire come strutturare la tua. Qui trovi quattro esempi completi per alcuni dei ruoli più richiesti dalle PMI italiane, pronti da copiare e adattare. Tutti seguono la stessa struttura: sintesi, responsabilità, requisiti divisi in indispensabili e graditi, offerta.

Esempio 1 — Addetto/a alle vendite

Il ruolo: cerchiamo un/una addetto/a alle vendite per il nostro punto vendita. Sarai il primo contatto con i clienti e contribuirai a un’esperienza d’acquisto piacevole.

Cosa farai:

• Accogliere e assistere i clienti in negozio
• Gestire cassa e pagamenti
• Curare ordine e riassortimento degli scaffali

Indispensabili: almeno 1 anno nella vendita al dettaglio; disponibilità nei weekend. Graditi: conoscenza dell’inglese. Offriamo: contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, CCNL Commercio, formazione iniziale.

Esempio 2 — Impiegato/a amministrativo/a

Il ruolo: cerchiamo un/una impiegato/a amministrativo/a per supportare l’ufficio nella gestione contabile e amministrativa quotidiana.

Cosa farai:

• Registrare fatture attive e passive
• Gestire prima nota e scadenzario
• Curare la corrispondenza con clienti e fornitori

Indispensabili: diploma in ambito economico; buona conoscenza di Excel; esperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile. Graditi: conoscenza di un gestionale contabile. Offriamo: contratto a tempo indeterminato, orario full time, ambiente strutturato e sereno.

Esempio 3 — Magazziniere

Il ruolo: cerchiamo un/una magazziniere per la gestione delle merci nel nostro magazzino.

Cosa farai:

• Ricevere, controllare e stoccare la merce in arrivo
• Preparare gli ordini per la spedizione
• Tenere aggiornato il sistema di gestione del magazzino

Indispensabili: esperienza nella logistica o in magazzino; capacità di lavorare in team. Graditi: patentino per il muletto. Offriamo: contratto a tempo determinato, CCNL di riferimento, possibilità di crescita.

Esempio 4 — Sviluppatore Front-end

Il ruolo: cerchiamo un/una Sviluppatore Front-end per costruire e mantenere le interfacce dei nostri prodotti web.

Cosa farai:

• Sviluppare interfacce con framework moderni (React, Vue o simili)
• Collaborare con design e backend per rilasciare nuove funzionalità
• Curare performance e accessibilità delle pagine

Indispensabili: esperienza di almeno 2 anni con JavaScript e un framework moderno; conoscenza di HTML e CSS. Graditi: esperienza con TypeScript; conoscenza dei principi di UX. Offriamo: contratto a tempo indeterminato, modalità ibrida, budget formazione annuale.

Come adattare questi esempi

Questi modelli sono un punto di partenza: personalizza sempre responsabilità, requisiti e offerta sulla realtà della tua azienda. Per la struttura completa e i criteri dietro ogni sezione, leggi come scrivere un annuncio di lavoro efficace e parti da un modello di offerta di lavoro pronto.

Assumi genera una job description completa a partire dal solo titolo del ruolo, adattata al settore e con il tuo tono di voce — così non parti mai da un foglio bianco. È l’ATS per i team HR delle PMI italiane, oggi in closed beta.